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日本で働く外国人社員を活かすために

ビジネスのグローバル化に伴い、社員のグローバル化も避けて通れず、様々な国籍の社員を雇い入れる時代となってきました。しかしせっかく雇った外国人社員が、仕事以外の問題で悩み仕事に支障がでないようにするには、やはり日本人とは異なるフォローが必要です。しかし中小企業でそのようなフォローを行うには、限界があります。そんなときは当方にお任せ下さい。