特定社会保険労務士のトウジョウヒューマンリソースマネジメント 就業規則・給与制度・労働、社会保険手続代行、外国語対応(英語・中国語)

English中文

人事制度構築organization

トップ人事制度構築 > 人事制度の設計および運用フォロー

人事制度の設計および運用フォロー

  人事制度・退職金制度の設計だけでなく、導入後、当方で運用をフォローいたしますので、専門の人材がいなくても安心して制度を導入することができます。幣事務所では制度設計後、90%以上のお客様に運用フォローをご依頼いただいております。

1 現状調査
1.スケジュール確認
2.現状制度確認
3.現状賃金分析
4.現状制度の問題点の洗い出し
2 制度設計
1.制度企画
2.社内ワーキンググループを立ち上げ(希望がある場合のみ)、考課内容の策定
3.導入シミュレーション
3 試行実施
1.試行実施(現制度がある場合には平行実施)
2.試行実施の結果にもとづき、制度修正
4 導入
1.社員説明会
2.就業規則等規程の整備
3.導入
5 運用フォロー
1.考課結果入力、集計
2.考課者会議運用フォロー(会議資料の作成・会議出席・進行フォロー)
3.昇給額・賞与額の算定