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給与計算

門家による正確な労働時間算定

 

 現在は、労働時間管理に関する法的環境が厳しくなり、正確に労働時間を算定し、給与を支払うのは専門知識がないと難しくなっています。しかし、社内で労働時間算定についての知識を持った担当者を育てるには、時間と労力がかかります。また担当者が数年でやめてしまうので、引継ぎが大変だという話もよく聞きます。労働時間管理の専門家である社会保険労務士であれば、当然のことながら社会保険料等の算定も含め安心して任せられます。

 

■給与情報の社内漏えいを防ぎます

 

 中小企業では、特定の社員に役員を含め他の社員全員の給与を知られるのが嫌で、社長が自ら給与計算されている例があります。社外に任せれば、そんな心配はありません。必要な人だけに必要な情報を提供することができます。

 

 

■委託料は15,000円からとリーズナブル 

 

 給与計算の委託料は15,000円からとリーズナブルなので、給与計算ソフトの更新料や人件費と比較すれば、コストの観点からも委託メリットは十分にあります。ご興味のある方はぜひまずはお見積もりをご請求ください。

1 導入時フロー
給与計算導入時のフローについて解説しています。このフローでは困るという場合には、会社の状況に応じて、できる限り個別に対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。
2 導入後フロー
委託したら毎月何をしたらいいの?といった疑問にお応えする内容になっています。
基本サービスとして、有給休暇の残数管理、振替休日の管理等も含まれています。