キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は非正規労働者の正社員化や待遇を向上させることを目的とした助成金です。

 

下記に該当する場合はキャリアアップ助成金を受給できる可能性があります。

□ 有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合（正社員化コース）
□すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合（賃金規定等改定コース ）
□ 有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合（賃金規定等共通化コース）
□ 有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した、または有期雇用労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに設け、延べ４人以上実施した場合に助成 （諸手当制度等共通化コース）
□ 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期雇用労働者等について、働き方の意向を適切に把握し、社会保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取組を実施し、当該措置により新たに社会保険の被保険者とした場合（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）
□短時間労働者の週所定労働時間を延長するとともに、処遇の改善を図り、新たに社会保険の被保険者とした場合に助成（短時間労働者労働時間延長コース）

注）現在当事務所では、顧問契約を頂いているお客様のみ助成金申請業務をお引き受けしております。