特定社会保険労務士のトウジョウヒューマンリソースマネジメント 就業規則・給与制度・労働、社会保険手続代行、外国語対応(英語・中国語)

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あっせん代理

  労働者から申し立てを受けた労働局等のあっせん代理に関する対応をいたします。労働法の専門家が関わることによって、主張すべきことは主張し、主張すべきでないことは主張せずに済むため、無用な労力や時間をかけることがなくなり、解決へより早く近づくことができます。また社労士は普段から企業の労務管理に深く接して業務を行っているため、現場により近い視点で解決策を提案することができます。そして何よりも弁護士に依頼するよりもリーズナブルです。

1 ヒアリング、現状調査
ヒアリング
関係書類(出勤簿・賃金台帳・就業規則等)の確認
2 答弁書の作成
確認できたデータを元に答弁書案を作成し、主張すべきポイントをまとめます。
3 あっせん同席
あっせんに同席し、御社の主張を分かりやすくあっせん委員に伝えます。
4 今後の対策についてのアドバイス
同様の事例が起きないよう、今後の労務管理についてのアドバイスを行います。