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入退社手続・労働社会保険の手続代行

入退社手続や社会保険の手続は、労働基準法や各種保険制度を知らないと、違法な雇用契約を締結してしまったり、知らずに各種保険からの給付を受け損ねてしまうことが多々あります。当方にお任せいただければ、社員様がご病気になられた場合に受ける給付などについても、すべて漏れなくご案内することができます。その上、人事専門の人員を雇うよりも、仕事は確実でリーズナブルかつ、ご担当者の退職などに煩わされる心配がありません。

 

ご契約をいただいたお客様に提供するサービスは以下のとおりとなります。

1 入社手続
1.雇用契約書作成
2.保険加入手続き(資格取得届等の提出)
2 退職手続
1.退職届(退職理由)の確認
2.社会保険喪失手続
3.雇用保険離職票の作成
3 各種保険給付申請手続
1.傷病手当金の申請
2.出産育児一時金・出産手当金等の申請
3.育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金の申請
4 年度更新・算定基礎届
1.算定基礎届作成、提出、変更後の控除社会保険料の通知
2.年度更新手続書類の作成、提出
5 給与からの保険料控除額の確認
毎月給与データをご送付いただき、保険料の控除や欠勤控除等に問題がないか等について確認いたします。
5 労働基準監督署に対する各種届出
1.36協定の届出
2.各種変形労働時間制度に関する届出 (裁量労働報告,1年単位の変形労働時間制度に関する報告等)