セミナー
【自社課題に直結する双方向型セミナー】
セミナー前に簡単なヒアリングを行い、参加企業の現状や課題を把握したうえで内容を設計します。
当日は一般論にとどまらず、自社の実情に置き換えて考えられる双方向型の構成とすることで、理解と納得感が高まります。
【実務に落とし込める具体的な内容】
当方の基本レジュメをベースにしつつ、御社の課題やニーズに応じてテーマをカスタマイズいたします。
「知って終わり」ではなく、「明日から社内で実践できる」内容を重視しています。
【報酬 2時間 10万円】
※オンライン・対面いずれも対応可能です。
ラインナップ
もっと見る【その他のセミナーメニュー】 企業内研修にも対応いたします。
・育児介護セミナー（2025年法改正対応）
・ハラスメントセミナー
・考課者研修
・海外駐在社員の労務管理
・高度外国人社員雇用
・社会保険・労働保険の実務研修
・労働基準法等労務管理に関する法律知識について
・労働時間に関する基礎知識
・サービス残業問題および監督署の是正調査対策
・考課者研修
・管理監督者労務管理研修
・バランススコアカードによる目標設定研修
・人事制度の作り方
その他にもご要望があればご相談ください。
事前にセミナー内容についての質問に回答したあとに、セミナーで解説を聞くことで、より深い理解が得られます。
【セミナーWEB回答のフロー】
