産休期間中に退職することになったら、出産手当金はどうなる？
Q産休期間中に会社を退職することになりました。退職後の期間についても出産手当金を受給することはできますか。また、注意点はありますか。
A.資格喪失日の前日までに被保険者資格が１年以上継続してあり、退職時に出産手当金を受けられる条件を満たしている場合は、資格喪失後も産後56日まで出産手当金を受給することができます。
注意点としましては、退職日に出勤していないこと（出勤された場合は出産手当金の受給条件を満たしていないとみなされ、受給することができません）や、在職期間中の期間を含めてご申請いただくことなどが挙げられます。