労働時間の専門家による給与計算
給与計算は専門家による正確な労働時間算定を
現在は、労働時間管理に関する法的環境が厳しくなり、未払残業は企業のリスクになっています。正確に労働時間を算定し、給与を支払うには専門知識が必要です。
ご依頼時にはクラウド型勤怠システムの導入が必須です。
当事務所では、給与計算をお引き受けする場合は、クラウド型勤怠管理システムの導入を必須とさせていただいております。これは、正確な労働時間の把握なしに、未払残業を防ぐことはできないからです。
電子給与明細をお勧めしています。
電子給与明細は配布の手間が少ないため、特に社員が社内に揃わないシフト制などの企業様や、営業所や店舗がたくさんある企業様にメリットが大きいシステムです。
アウトソーシングにより給与情報の社内漏えいを防ぐことができます。
中小企業では、特定の社員に、役員を含め他の社員全員の給与の情報を漏洩するのを避けたいと考えていることがあります。社外に任せれば、必要な人だけに必要な情報を提供することができます。
【給与計算報酬】
50人以上で10万円~