退職金制度の設計

退職金制度の設計は慎重に

退職金は設計から給付までの期間が長いため、将来の見通しをふまえ慎重に設計する必要があります。また現行退職金制度がある場合は、制度を長期間維持できるのか検討し、できない場合は修正も視野に検討する必要があります。なお、いきなり給付水準を引き下げたりすると、社員の定年後の生活に大きな影響を与えるため、給付水準を引き下げる場合は、経過措置等を設け、従業員の理解を得られるようある程度時間をかけて行う必要があります。
また、会計への影響も大きいことから、人事労務管理の観点からだけでなく、税務の視点でのフォローも必要です。
策定時には顧問税理士様のご意見をいただきながら進めさせていただきます。